Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü ve bağlı işletmelerinde son 15 yılda personel sayısı % 52 azalarak 4.500’e kadar düşmüştür. Personel sayısındaki bu azalma ve yeni eleman alınmaması, kendine has bir kültürü olan tarımda, tecrübe aktarımını ve çok önemli olan usta-çırak ilişkisini bozmakta ve işlerin aksamasına sebep olmaktadır. İhtiyaç duyulan iş gücü hizmet alımı yoluyla karşılanmaktadır. Hizmet alım ihaleleri her zaman değişik firmalarda kaldığından, işçiler sürekli değişmektedir. Bu şekilde çalıştırılan işçiler kalifiye ve tecrübeli olmadıkları için, kullanımı beceri ve ustalık isteyen tarım alet ve makinaları, selektör, sağım ve sulama tesisleri ile sığır, koyun ve at gibi damızlık hayvanların bakımında aksamalara sebep olmaktadır.
Büyük bir sorun olan eğitimli ve tecrübeli ara eleman ihtiyacını gidermek için işçilerin eğitime tabi tutularak, başarılı olanlara sertifika verilmesi amacı ile Sertifikalı Tarım İşçileri Projesi (SETİP) uygulamaya koyulmuştur. Bu proje ile iki yıllık süre içerisinde yaklaşık 4.000 işçi ve 150 teknik elemanın eğitilmesi planlanmıştır.
Projeye, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğü (SYDGM) destek vermektedir. İŞKUR kursiyerlerin cep harçlığını ve ferdi kaza gurup sigortası bedellerini, SYDGM ise eğitim masraflarının bir kısmını karşılayacaktır.Eğitim TİGEM’in 17 İşletmesinde uygulamalı olarak yapılacaktır.
|
Sektörde artık daha eğitimli tarım işçileri görev alacak. Bu amaçla Sertifikalı Tarım İşçileri Projesi (SETİP) hayata geçiriliyor. Proje kapsamında iki yıllık sürede 4 bin işçi ve 150 teknik elemanın eğitimi tamamlanacak. |